2015年我来到了江苏丹阳这块人杰地灵，钟灵毓秀的风水宝地，进入恒神伊始，新环境，新团队，新起点，我像一个入学新生，一切从零开始。

入职第一天，在胡金军科长开的班会上，一句“安全靠自己，自己要安全”，这句简单而朴实的警示语，让我深刻的认识到化工企业对安全的认真，重视。我从基础安全培训学起，到公司原料安全类别，危险源识别，再到公司的电工安全操作规程，企业文化，以及公司的发展历程。这些让我对自己所从事的工作和入职的公司有了一个清晰认知，也明确了自己位置和学习的方向，

2016年与领导的一次谈话中得知，近几年公司的变频器和调控器故障率呈直线上升趋势，严重时甚至有一次损坏几台的状况，技术人员从电源质量，波动和工况多方面分析都找不出原因，外发维修的速度都赶不上损坏的程度，很是伤脑筋。当时我就同领导谈起了我以前在BYD从事电子电路维修研发的工作，对这种情况的分析和维修可能有一些经验，事业部蔡业成经理知情后立即把我从原丝岗位单独调出，成立专业维修班组，边维修边找故障原因，领导的重视和调任让我对工作充满斗志，也倍感重任在肩，作为一名维修技术人员，努力钻研专业技术，时刻记得提升自己业务水平，为公司稳定、高效、安全生产提供有力技术保障。接受任务后，我收集了大量变频器原理与维修有关的资料，认真研习了一段时间，由于我有单片机的维修经验，所以对于变频器的维修我很快便熟悉起来，采购了一批电子元件回来后，我便一头扎入了变频器维修工作中。边学习边维修，同时纪录下每一次的故障原因，以及针对问题的处理和预防。

随着维修量的增加，我的经验和水平也随着在提升，维修的业务范围逐渐扩展到公司其他各种类型的电器设备。犹记当时中间产品测试中心有一台进口流变仪，出故障后联系了厂家进厂维修，厂家单位维修报价四万多，由于金额过大，在报批申报单时被领导给驳了下来。无奈之下测试部门领导找了工务事业部寻求支援，科长指派了我去了解一下状况，在能力允许情况下可以酌情处理。我试着研究了一下，根据故障部位和电子元器件的组合起的电路原理，再用万用表测量下来很快就找出故障点，以及需要更换的元器件，成本只用了几十元便成功修复了流变仪，操作员工上电使用测试正常。同事们知道此事后纷纷打趣让领导给予10%的维修费用奖励，我听了哈哈一笑未与置评，工作是公司给我的，我为公司出一份力做出了贡献，那也是份内的事，所谓的贡献大小只不过是岗位的区分罢了，这不是自己炫耀的理由，同时我也深感高端技术力量对一个公司的稳定发展的重要性，不然就像这台流变仪一样受别人随意卡压，这是我们技术人员的一种屈辱，也是动力，时刻提醒我们提升产能和效益的同时也不忘发展技术高端力量，谋求更长远的稳定与发展，与时俱进。我记得清华大学有一句校训叫“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，我们努力向上只是为了提升自己，个人价值不以回报为标准，其实每一个人的价值和闪光点都是不一样的。

不放过每一个细节，是我维修过程中感受很深的一个道理，我们恒神公司碳化区域变频器主要是以AB700/750/753/400；ABB550、510这些系列型号为主，还有一些AEG、华特调控器等其它一些电器由于变频器在出故障时经常伴随着爆闪，为了维修安全，我自己设计研究出了一种安全的专用维修电源，非常好用，至少我维修设备到现在没有因为维修而出现异常安全情况，这也是我小小自豪的一点。有一次在维修AB700变频器时，发现有一根像头发一样的丝线，在通电检查时竟然有微闪火花现象，用万用表测量了一下阻值，只有几欧姆，我立即请来科室领导一同研究这个丝一样的物质是何物，领导一看说这就是我们生产的碳纤维，这不由得让我联想到伊拉克战争中美军所使用的石墨炸弹破坏伊拉克电力系统的事情，我们的变频器故障频繁会不会也是这个原因，我们碳化区域配电房对于空气中微尘颗粒管理目前还不是很到位，像这种细小纤维极易被静电吸附于衣服表面，而带入电房，再被电房里的强磁电场激荡并吸附于电器表面，由散热风扇吹进电器内部，造成电气短路并引起弧闪，损坏设备。对于碳纤维的物理特性当时我也还不是很了解，只存在它很耐抗拉伸这个认知上，我把我的理解和发现的现象和领导说了一下，领导很是重视，立即汇报给事业部蔡经理，领导马上作出了电房设备封闭化防碳毛管理，并且MCC室盘柜作清碳毛灰尘整改，措施落实完成后马上成果立竿见影，设备电器故障率呈直线下降，维修成本也是大幅降低，生产稳定性大幅提高，当年节约维修成本至少在50万元左右，年终评选领导给予了优秀员工称号，我很感谢公司领导给予我维修工作成绩作出肯定。

随着时代的发展，高科技产品呈井喷式爆发，以美国为首几个基础科学高度发达的国家，开始恐慌并开始压制以中国为首快速发展中国家，为了应对压制，我们国家在我们党的领导下，大力发展我们自己的基础科学研究和制造。在国家层面大环境下我们每一个中国人都要自强不息，紧密团结在党中央周围，努力研究、制造、创造中国奇迹，发展我国社会主义特色科技现代化道路。今年陕煤集团积极响应党中央发展大国工匠精神，举办了能化杯职工高级技能大赛，激励激发了多行业、多工种各类高技能型人才的竞技精神，带动了广大技能型人才积极进取。努力拼搏新环境新气息，浓浓的发展、学习浪潮再一次激励着我们每一个恒神人，今年光电气科就有90%的员工申报了技能等级学习，并取得喜人成绩，愿我们每一个恒神、陕煤、中国人都自强不息，努力拼搏再创中国神话。