6月21日，陕煤集团党委开展新任领导干部任前集体廉政谈话。陕煤集团党委书记、董事长张文琪出席并讲话，党委副书记、董事、总经理赵福堂主持会议并与省纪委监委驻集团公司纪检监察组组长、集团公司党委委员、纪委书记闫恒光分别对新任领导干部提出要求。

张文琪指出，集团每次提任干部都进行任前的集体廉政谈话，既是干部选拔任用工作的一个重要制度和一个必经的程序，也是集团党委的一种关心和厚爱。这次调整的干部重点是在纪检岗位和财务岗位，说明集团对纪检监察工作和财务规范管理工作加强的一种导向。

张文琪要求，一是要提高政治站位，不断增强大局意识。善于从政治的角度思考、分析和处理问题，从讲政治的高度，把省委、省政府的决策部署落实到位，树牢全集团一盘棋的思想，从长远大局来谋划思考，做决策、抓落实。二是要强化学习锻炼，不断提升综合素质。不仅要学习党内的法规，还要学习新的理论知识，更要通过工作的实践、新的岗位，在对上对下同级同事进行交流过程中，增强实践能力和工作水平。三是要勇于担当，创造一流的业绩。陕煤要建一流的企业，就必须要有一流的班子，一流的班子才能干一流的事业。要增强工作的责任感和使命感，切实落实“一岗双责”，推动党风廉政建设和生产经营工作相结合，同思考、同部署、同谋划、同推进。要涵养优良的作风，时刻保持清醒的头脑，要求别人做到的，首先自己要做到，经常审视自己的思想、工作、行为，守住小事小节。四是要守纪律讲规矩，作廉洁自律的表率。作为关键少数，要知敬畏、存戒惧、守底线，时刻清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么，不能干什么，做好管理合规。同时，作为领导干部要正确认识监督、主动接受监督，习惯在监督和约束中工作和生活。五是要加强班子团结，营造良好的氛围。要坚持民主集中制，严格按照班子的分工，充分酝酿、集体讨论、科学决策，减少企业的风险，提高企业的效率，减少廉政风险。要讲团结、顾大局、善合作、树正气、作表率，努力为集团作出新的更大贡献。

赵福堂结合当前集团冲刺二季度实现“双过半”的关键时刻面临的形势和新任干部岗位工作职责，要求尽快进入新角色，投入新工作，迎接新挑战，在推动陕煤高质量发展上展现新作为，开创新局面。

赵福堂要求，一要讲政治，做对党忠诚、信念坚定的表率。要始终把政治忠诚落实在行动上，体现在工作中。坚定不移、不折不扣地贯彻落实上级决策部署是最基本的工作要求。对集团党委定好的发展战略，研究过的重大事项，认真抓好贯彻落实，持续强化战略思维，保持战略定力，各司其职，各尽其责，切实形成推动工作的强大合力。二要强本领，做内外兼修、推动发展的模范。勤学习，必须紧跟时代步伐，立足行业所需，加强对前瞻性、全局性、战略性问题的学习研究，推动构建学习型企业。善思考，不断提高工作的预见性、针对性、实效性，扎扎实实做打基础、利长远、增后劲的工作。重实践，认真学习落地“四种经营理念”，切实把学习成果转化为推动集团公司重点工作的强大力量。三要负责任，做勇于担当、真抓实干的标杆。今年是集团公司成立20周年，正处于滚石上山爬坡过坎的关键时期。务必尽快转变工作角色，全身心投入到新的岗位上，在最短的时间内把情况吃透，把思路理清，把重心找准，对标集团全年目标，审视短板、查漏补缺，在下一阶段工作要有针对性地补齐和加强。四要知敬畏，做心清身正严于律己的榜样。要向上看，高压线触不得，要向前看，警戒线碰不得，要向后看，防护线踩不得。

闫恒光要求新任干部，要保持政治坚定，把严守政治纪律和政治规矩放在首位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终做政治上的明白人；要严守清廉底线，充分认清当前国企反腐败斗争严峻形势，自觉坚守廉洁从业底线，注重培育良好家风，始终做纪律上的清醒人；要正确对待权力，净化社交、生活、朋友“三个圈”，算好政治、经济、家庭“三本账”，严格规范用权，自觉接受监督，强化责任担当，始终做用权上的规矩人。

集体廉政谈话前，集团公司纪委还组织了任前廉政法规考试，集体观看了警示教育片。(谭学超 汪琳）