运营计划和控制部仓库组，一直都有着“传帮带”的优良传统，为帮助新员工尽快成长起来， 融入这个家庭。

仓库组在新员工到岗以后，安排那些有经验，有能力的老员工“一对一”传教，从产品的出入库流程、现场产品码放、现场7S管理、叉车和消防器材的使用，到仓库各项管理制度和公司管理规定有计划，有步骤地开展“面对面”“手把手”的传教。对新员工在工作中存在的不足和缺点，进行深入分析和总结，毫无保留地传授自己地工作经验和工作方法，帮助新员工尽快进入自己的角色和工作中去。

运营计划和控制部仓库组做好“传帮带”薪火永相传，老员工在教导新员工的过程中，把好的经验和技术毫无保留传下去，让新员工在工作中提升服务质量，确保物资的领用及时顺畅，满足生产需要。为恒神公司的发展添砖加瓦!